REFLEXIONES SOBRE EL RESULTADO DE LAS ELECCIONES A LA JUNTA DE GOBIERNO DEL COPCV

 

El pasado día 3 de marzo se celebraron las elecciones a la Junta de Gobierno del Colegio de Psicólogos (y Psicólogas) de la Comunidad Valenciana. Tanto en web colegial como a los medios de comunicación se ha informado que la candidatura de Francisco Santolaya obtuvo un total de 723 votos, mientras que la candidatura alternativa NOU COP 15 obtuvo 275. Parece que la diferencia es muy grande -que lo es, evidentemente, en cuanto a votos presenciales y por correo- pero no lo es tanto si pensamos que 6.800 colegiados y colegiadas no han votado a Santolaya y 6.300 no han votado al equipo de NOU COP 15.

Es una lástima que sólo un 13% de los posibles electores hayan hecho uso de su derecho de elegir a las personas que tienen que gobernar el colegio profesional que nos debe regular, defender y representar ante la sociedad castellonense, valenciana, y alicantina. Y que un 87% del censo, 6.500 psicólogas y psicólogos, se hayan abstenido. Una lástima, claro, que no hayamos sabido movilizar a las compañeras y los compañeros para que llegaran a darnos su voto en forma de papeleta.

Desde las diferentes vertientes teóricas de la profesión podríamos hablar de indefensión aprendida, de inhibición de respuestas adaptativas, de procrastinación o de patología en las funciones ejecutivas, pero es evidente que fomentar la participación no es uno de los objetivos de la nueva (vieja) Junta de Gobierno puesto que, a lo largo de los últimos 25 años, no ha hecho demasiado para favorecerla. Al contrario, se desprecian sistemáticamente de forma voluntaria las posibilidades tecnológicas de acercar el COPCV a los colegiados y colegiadas en la toma de decisiones cotidianas, en las asambleas anuales o en las elecciones cuatrienales. Un proceso electoral parecido al que ya se está aplicando para elegir las coordinadoras de las Divisiones del Consejo General de la Psicología de España hubiera facilitado el voto, pero quizás este no sea el objetivo al convocar unas elecciones al COPCV.

El largo, tedioso y agotador proceso de recuento de unos 400 votos presenciales y 600 por correo que llevó casi 12 horas –de 9 de la noche del martes a 8:45 de la mañana del miércoles- es un ejemplo de un sistema electoral obsoleto pero eficaz para perpetuar en el poder a quien domina magistralmente todos los resortes de los sistema desde el momento de convocatoria anticipada de las elecciones y la presentación navideña de los avales, al exacto mecanismo de los votos por correo.

Con todo, consideramos que ha sido positivo presentarnos a las elecciones del COPCV y forzar una campaña electoral por la que una candidatura y otra hemos puesto por escrito y al alcance de los compañeros y compañeras nuestra visión de la realidad actual y del futuro que queremos para el Colegio de Psicólogos (y Psicólogas) de la CV. Con esto, la candidatura ganadora ha tenido que comprometerse a llevar adelante un programa para los próximos 4 años, que podremos ir evaluando periódicamente, al menos en las Juntas Generales Anuales.

Para acabar, debemos dar las gracias a quienes nos apoyaron desde el principio al avalar nuestra candidatura, a quienes nos ayudaron a extender nuestras propuestas y, finalmente, a quienes confiaron en el equipo de NOU COP 15 y nos votaron en directo o por correo. Muchas gracias por creer en la posibilidad de tener un Colegio Transparente, Participativo, Moderno, Plural y Accesible para todas y todos sus miembros.

Eduard Hervàs Martínez
Candidato a Decano de NOU COP 15
marzo 2015

CRÒNICA D'UNA CANDIDATURA AL COPCV

L'actual Junta de Govern del Col·legi Oficial de Psicòlegs de la CV (COPCV), encapçalada per l'etern Degà Santolaya aprovà el 22 de novembre passat la convocatòria d'eleccions anticipades a la Junta de Govern del Col·legi per al pròxim 3 de març. Convocatòria de la qual ens vam anant assabentant a poc a poc, per casualitat, fins que a principis de desembre ens va arribar per correu postal la comunicació oficial.

Uns quants col·legiats i col·legiades vam sol·licitar aleshores que s'anul·lara la convocatòria i es respectaren les dates habituals de les eleccions -meitat de juny-, però la Junta de Govern, que es presentaria després quasi en bloc com a “Candidatura Francisco Santolaya”, decidí que les eleccions continuaven perquè així ho havien decidit i els Estatuts els ho permetien, en una maniobra que podrà ser legal, però poc democràtica.

El grup de psicòlegs i psicòlogues que demanarem l'anul·lació de les eleccions, en comprovar que la maquinària de la perpetuació en els càrrecs seguia avant, decidírem fer una crida als companys i companyes que no estaven d'acord en com van les coses al COPCV, decidírem organitzar-nos un poc i intentar presentar una candidatura a aquestes eleccions anticipades.

Malgrat que havien planificat que la presentació de candidatures, amb els 75 avals corresponents, acabara el dia 6 de gener, amb tot el Nadal que sabien que dificultaria el procés, aconseguírem presentar la candidatura. Que, després de comprovar telefònicament que els nostres avals ho eren de veres, fou proclamada juntament amb la del Degà Santolaya, per la Junta de Govern del Candidat Santolaya.

A hores d'ara, a menys d’un mes de les eleccions, hem de dir que la candidatura NOU COP 15 està formada per psicòlegs i psicòlogues de l'ampli espectre de la professió que volem, únicament, un Col·legi Oficial que ens represente i que estiga en funció i al servei dels col·legiats i les col·legiades i de la societat valenciana i no de la corresponent Junta de Govern.

La política col·legial de l'actual Junta de Govern i del seu Degà es caracteritza per un total opacitat i un allunyament de la realitat que una gran part de les psicòlogues i psicòlegs estan vivint a la seua quotidianitat laboral, així com de la problemàtica social que altres col·legis de professionals que directament treballen amb persones sí que han assumit i han sigut capaços de prendre posicions a favor de les persones.

Tenim uns Estatuts que cal posar al dia perquè responguen a les necessitats col·legials i uns recursos econòmics, materials i personals que cal rendibilitzar al màxim

És per açò que la Candidatura NOU COP 15, encapçalada per Eduard Hervàs Martínez, vol simplement aconseguir un Col·legi Transparent, Participatiu, Modern i Plural, que siga Accessible a totes i a tos els psicòlegs i psicòlogues d'Alacant, València i Castelló. Al nostre programa proposem una sèrie de mesures que considerem necessàries per poder aconseguir aquests objectius en defensa de la professió i els professionals.

Volem encomanar un estudi rigorós de quina és la realitat de la professió, en quins sectors, amb quins contractes i a quins preus estan treballant els nostres col·legiats i, fins i tot, aquelles i aquells que han anat esborrant-se del col·legi per no seguir pagant els 200 euros a l’any sense traure cap de profit. Amb una acurada descripció de la realitat podrem començar a dissenyar plans de formació eficaços i començar a negociar i exigir a les administracions tot allò que, ara, només intuïm que cal fer. Hi ha psicòlegs i psicòlogues treballant amb diferents tipus de contractes a la Sanitat Pública, a l'Educació, a l'Administració de Justícia, als Ajuntaments, al món de la Discapacitat i Dependència. I, també, aquelles i aquells que estan treballant a l'àmbit privat, des de les clíniques i consultes pròpies als centres de reconeixement de conductors, centres de majors, entitats esportives, etc. Només amb la informació certa de la problemàtica real podrem buscar respostes i solucions a les necessitats comunes.

Considerem necessari un canvi en les polítiques col·legials i facilitar la Participació de les col·legiades i col·legiats en la vida quotidiana del COPCV i les decisions que es van prenent.

Volem un Col·legi Transparent on la informació estiga a l'abast de qualsevol col·legiat o col·legiada, des de la merament econòmica -amb els pressupostos previstos i les despeses realitzades- als acords que vaja prenent la Junta de Govern. Amb els necessaris mecanismes de consulta en aquelles qüestions que siguen importants per a la professió i els professionals i de control dels qui administren el Col·legi. Fins i tot facilitant els mecanismes electorals i que puga votar-se de forma electrònica des de casa, aprofitant els avantatges de les tecnologies de la comunicació. I que responga de forma efectiva a les propostes i demandes que se realitzen, sense que passe el temps i les Juntes Generals anuals sense dir res, com està passant-nos ara.

I volem un Col·legi Obert a totes les col·legiades i col·legiats, facilitant la col·legiació dels recents titulats, dels qui passen per períodes d'inactivitat laboral o després de la jubilació perquè puguen seguir participant i aportant la seua experiència a la resta, amb la necessària flexibilització de les quotes per adaptar-les a aquestes situacions.

A més, necessitem un Col·legi Professional que ens defense enfront de l'augment de l’intrusisme de tot tipus que trobem als carrers, places i mercats, on es practiquen psicologies i teràpies que res tenen a veure amb la qualitat ni amb la ciència, a l'empara d'una total impunitat. I que es decidisca a mostrar i reivindicar davant la ciutadania la figura del psicòleg i la psicòloga com a professionals necessaris per a assegurar la salut mental de la població.

Finalment, volem un Col·legi que impulse i facilite la cohesió de la professió i els seus professionals, la qual cosa facilitaria que hi haguera un sentiment de pertinença i de lluita per alguna cosa bona para tots, en lloc de potenciar, com fins ara, la disgregació dels col·legiats i col·legiades, la manca de metes comunes i, fins i tot, els repetits enfrontaments que no duen a res. Que, al capdavall, han aconseguit que milers de companyes s'allunyen del tot quan decideixen donar-se de baixa en la col·legiació en un COPCV que només els val per a pagar unes quotes a canvi de no res.

Per tot açò, la Candidatura NOU COP 15 hem decidit tirar endavant fins el dia 3 de març i donar la oportunitat a totes les psicòlogues i psicòlegs de Castelló,. Alacant i València de fer que es senta la seua veu amb el vot a les urnes o per correu –certificat-, assegurant que la nostra tasca com a Junta de Govern estarà sempre en funció i al servei de les necessitats de les col·legiades i col·legiats. Ara és l'hora, no podem deixar passar quatre anys més.

PRESENTACIÓN DE LA CANDIDATURA EN EL COPCV

PRESENTACIÓN DE LA CANDIDATURA

El pasado Jueves 12 de febrero, en el Salón de Actos del Col·legi Oficial de Psicòlegs, se presentó oficialmente ante un grupo de psicólogos y psicólogas la Candidatura NOU COP 15, encabezada por Eduard Hervàs Martínez y alternativa a la oficialista Junta de Gobierno actual del Decano Francisco Santolaya, que intenta continuar en su cargo tras 25 años en el mismo. En el acto de presentación intervinieron los candidatos Eduard Hervàs, Maribel  Pérez, Juan Hernández, Elisa López e Inma Esteban, quienes explicaron las razones por las que consideran necesaria una renovación de la Junta de Gobierno del COPCV, para conseguir un colegio profesional Transparente, Participativo, Moderno y Plural, que sea Accesible a todas y a todos los psicólogos y psicólogas de Alacant, València y Castelló.

COMUNICACIONES ELECTORALES DEL COPCV

En el acto dieron a conocer las últimas comunicaciones de la Junta Electoral, la primera de las cuales negaba su pretensión de que el acto fuera grabado con los medios técnicos existentes en el salón de actos y, lo que es más curioso, prohibía a la candidatura de Hervás del acto a difundir públicamente grabaciones que pudieran realizar con medios propios.

En la segunda de las comunicaciones, la Junta Electoral decidía no aplazar el "Acto de Acogida Colegial" que se celebrará en Castellón el día 19 de febrero próximo (en plena campaña electoral) con la participación de dos de las candidatas de Santolaya y actuales miembros de la Junta de Gobierno, lo que NOU COP 15 entiende que es un acto totalmente electoral disfrazado de acto institucional que, perfectamente, podría haberse retrasado dos semanas y no interferir en la campaña.

Tras las preguntas e intervenciones de los asistentes, los candidatos de NOU COP 15 solicitaron directamente el voto de los compañeros y compañeras por la necesidad de conseguir una Junta de Gobierno del COPCV al servicio y en función de los colegiados y colegiadas de Alacant, València i Castelló.

CRÓNICA DE UNA CANDIDATURA AL COPCV

DESDE LA CONVOCATORIA NAVIDEÑA A LA CANDIDATURA NO OFICIALISTA

La actual Junta de Gobierno del Col·legi Oficial de Psicòlegs de la CV (COPCV),), encabezada por el eterno Decano Santolaya aprobó el 22 de noviembre pasado la convocatoria de elecciones anticipadas a la Junta de Gobierno del Colegio para el próximo 3 de marzo. Convocatoria de la cual nos vamos yendo enterando despacio, por casualidad, hasta que a principios de diciembre nos llegó por correo postal la comunicación oficial.

Unos cuántos colegiados y colegiadas solcitamos  entonces que se anulara la convocatoria y se respetaran las fechas habituales de las elecciones -mediados de junio-, pero la Junta de Gobierno, que se presentaría después casi en bloque como “Candidatura Francisco Santolaya”, decidió que las elecciones continuaban porque así lo habían decidido y los Estatutos se lo permitían, en una maniobra que podrá ser legal, pero poco democrática.

El grupo de psicólogos y psicólogas que pediremos la anulación de las elecciones, al comprobar que la maquinaria de la perpetuación en los cargos seguía adelante, decidimos hacer un llamamiento a los compañeros y compañeras que no estaban de acuerdo en cómo van las cosas por el COPCV, decidimos organizarnos e intentar presentar una candidatura a estas elecciones anticipadas.

A pesar de que habían planificado que la presentación de candidaturas, con los 75 avales correspondientes, acabara el día 6 de enero, con toda la Navidad que sabían que dificultaría el proceso, conseguimos presentar la candidatura. Que, después de comprobar telefónicamente que nuestros avales lo eran de verdad, fue proclamada junto con la del Decano Santolaya, por la Junta de Gobierno del Candidato Santolaya.

A estas alturas, a menos de un mes de las elecciones, hay que decir que la candidatura NOU COP 15 está formada por psicólogos y psicólogas del amplio espectro de la profesión que queremos, únicamente, un Colegio Oficial que nos represente y que esté en función y al servicio de los colegiados y las colegiadas y de la sociedad valenciana y no de la correspondiente Junta de Gobierno.

La política colegial de la actual Junta y de su Decano se caracteriza por un total opacidad y un alejamiento de la realidad que una gran parte de las psicólogas y psicólogos están viviendo en su cotidianidad laboral, así como de la problemática social que otras colegios de profesionales que directamente trabajan con personas sí que han asumido y han sido capaces de tomar posiciones a favor de las personas.

Tenemos unos Estatutos que hay que poner al día para que respondan a las necesidades colegiales y unos recursos económicos, materiales y personales que hay que rentabilizar al máximo.

EL COLEGIO QUE NECESITAN LAS PSICÓLOGAS Y LOS PRSICÓLOGOS

Es por eso que la Candidatura NOU COP 15, encabezada por Eduard Hervàs Martínez, quiere simplemente conseguir un Colegio Transparente, Participativo, Moderno y Plural, que sea Accesible a todas y a tos los psicólogos y psicólogas de Alacant, València y Castelló. En nuestro programa proponemos una serie de medidas que consideramos necesarias para poder conseguir estos objetivos en defensa de la profesión y los profesionales.

Queremos encargar un estudio riguroso sobre cuál es la realidad de la profesión, en qué sectores, con qué contratos y a qué precios están trabajando nuestros colegiados e, incluso, aquellas y aquellos que han ido dejando el colegio para no seguir pagando los 200 euros al año sin sacar ningún provecho. Con una cuidadosa descripción de la realidad podremos empezar a diseñar planes de formación eficaces y empezar a negociar y exigir a las administraciones todo aquello que, ahora, sólo intuimos que hay que hacer. Hay psicólogos y psicólogas trabajando con diferentes tipos de contratos a la Sanidad Pública, en la Educación, a la Administración de Justicia, a los Ayuntamientos, en el mundo de la Discapacidad y Dependencia. Y, también, aquellas y aquellos que están trabajando al ámbito privado, desde las clínicas y consultas propias a los centros de reconocimiento de conductores, centros de mayores, entidades deportivas, etc. Sólo con la información cierta de la problemática real podremos buscar respuestas y soluciones en las necesidades comunes.

Consideramos necesario un cambio en las políticas colegiales y facilitar la Participación de las colegiadas y colegiados en la vida cotidiana del COPCV y las decisiones que se van tomando. 

También, un Colegio con unos servicios eficaces para sus colegiados, y algún ejemplo concreto, como: Un servicio de empleo ágil donde se capten ofertas de empleo del tejido empresarial o donde se gestione de forma eficaz una formación acuerdo con las necesidades de la sociedad y de las empresas, un servicio jurídico rápido y eficiente...

Queremos un Colegio Transparente donde la información esté al alcance de cualquier colegiado o colegiada, desde la meramente económica -con los presupuestos previstos y los gastos realizados- a los acuerdos que vaya tomando la Junta de Gobierno. Con los necesarios mecanismos de consulta en aquellas cuestiones que sean importantes para la profesión y los profesionales y de control de quienes administran el Colegio,  incluso facilitando los mecanismos electorales y que pueda votarse de forma electrónica desde casa, aprovechando las ventajas de las tecnologías de la comunicación. Y que se responda de forma efectiva a las propuestas y demandas que se realizan, sin que pase el tiempo y las Juntas Generales anuales sin decir nada, como está pasándonos ahora.

Y queremos un Colegio Abierto a todas las colegiadas y colegiados, facilitando la colegiación de los recientes titulados, de quienes pasan por periodos de inactividad laboral o después de la jubilación para que puedan seguir participando y aportando su experiencia al resto, con la necesaria flexibilización de las cuotas para adaptarlas a estas situaciones. 

Además, necesitamos un Colegio Profesional que nos defienda frente al aumento del intrusismo de todo tipo que encontramos en las calles, plazas y mercados, donde se practican psicologías y terapias que nada tienen que ver con la calidad ni con la ciencia, al amparo de una total impunidad. Y que se decida a mostrar y reivindicar ante la ciudadanía la figura del psicólogo y la psicóloga como profesionales necesarios para asegurar la salud mental de la población. 

Finalmente, queremos un Colegio que impulse y facilite la cohesión de la profesión y sus profesionales, lo cual facilitaría que hubiera un sentimiento de pertenencia y de lucha por algo bueno para todos, en lugar de potenciar, como hasta ahora, la disgregación de los colegiados y colegiadas, la carencia de metas comunes e, incluso, los repetidos enfrentamientos que no llevan a nada. Que, al fin y al cabo, han conseguido que miles de compañeras se alejen del todo cuando deciden darse de baja en la colegiación en un COPCV que solo les sirve para pagar unas cuotas a cambio de nada.

Por todo esto, la Candidatura NOU COP 15 hemos decidido seguir adelante hasta el día 3 de marzo y dar la oportunidad a todas las psicólogas y psicólogos de Castelló, Alacant y Valencia de hacer oír su voz con el voto en las urnas o por correo –certificado-, asegurando que nuestra tarea como Junta de Gobierno estará siempre en función y al servicio de las necesidades de las colegiadas y colegiados. Ahora es el momento, no podemos dejar pasar cuatro años más.

Eduard Hervàs Martínez
Candidato a Decano
Candidatura NOU COP 15

PROGRAMA ELECTORAL DE NOU COP 15 (valencià)

Aquest és el nostre PROGRAMA ELECTORAL, un programa de mínims, que completarem amb línies d'actuació en les diferents àrees professionals, i que haurà d'anar concretant-se amb el contacte directe i les aportacions dels col·legiats i col·legiades una vegada que tinguem la possibilitat de gestionar el COPCV.

Si vols fer algun suggeriment o aportació, escriu a noucop15@gmail.com i tingues la seguretat que tindrem en compte el que ens planteges.

PROGRAMA ELECTORAL

PER UNA GESTIÓ ÈTICA I TRANSPARENT DELS NOSTRES RECURSOS

Per un canvi de valors i del model d'organització col·legial

• Modificació dels Estatuts per a evitar la perversió del sistema, limitant els mandats, instaurant processos de control i intervenció i adaptant el funcionament del COPCV a les noves tecnologies. 

• Desenvolupament d'un Reglament de Règim Intern que establisca clarament el funcionament quotidià dels diferents serveis i estructures, de la participació col·legial i dels recursos amb què expliquem.

• Canvi de denominació del COPCV a la de “Col·legi Oficial de Psicologia de la Comunitat Valenciana” per a adaptar-nos a la realitat de la professió i a la Llei d'Igualtat.

• Transparència com a principi en la contractació de tots els serveis i personal, en la gestió dels recursos i l'accés a la informació per part de totes les col·legiades i col·legiats.

PEL RECONEIXEMENT SOCIAL DE LA NOSTRA PROFESSIÓ I DEFENSA REAL I EFECTIVA DE LA PSICOLOGIA

Necessitem un col·legi que defense a la professió i a cada col·legiat i col·legiada.

• Realitzar un estudi de la realitat professional dels psicòlegs i psicòlogues de la Comunitat Valenciana per a fer visible la problemàtica real i donar respostes eficaces a les necessitats detectades. 

• Negociar amb l'Administració que es cobrisquen les necessitats de psicòlegs i psicòlogues en els diferents àmbits, i que en les contractacions de serveis públics s'exigisca als contractants que respecten els convenis sectorials i autonòmics.

• Denunciar l'intrusisme professional i promoure la figura dels psicòlegs i psicòlogues col·legiades com a garantia de qualitat, enfront d'altres serveis.

• Col·laborar amb l'Administració per a afavorir la rapidesa de l'habilitació de l@s sol·licitants com a personal sanitari. Recolzar amb tots els recursos disponibles l'habilitació normativa automàtica dels col·legiats llicenciats i amb l'itinerari formatiu adequat.

• Implementar la incorporació de la figura del Psicòleg General Sanitari a l'Atenció Primària, i la del Psicòleg Clínic en els centres d'Especialitats, en Servei de Sanitat Pública Valenciana.

• Fomentar la col·laboració efectiva del COPCV amb les Universitats valencianes.

 

PER LA PARTICIPACIÓ EN LA VIDA COL·LEGIAL

Considerem necessari un canvi en la mentalitat del Col·legi per a potenciar la participació i proximitat dels col·legiats i col·legiades.

• S'ha d'implementar un mecanisme electoral modern que permeta l'opció de vot on-line i, per tant, la participació d'un nombre major de col·legiats. 

• Les reunions de les Juntes Generals han de ser accessibles on-line, satisfent així el dret dels membres del COPCV a estar informats i participar en la presa de decisions que afecten a la vida col·legial i a la professió. 

• Cal maximitzar l'eficiència de la web i altres mitjans telemàtics amb la finalitat d'oferir més i millor accés a la informació i poder realitzar des de la web tots els tràmits col·legials. 

• És necessari atendre ràpidament i eficaç les propostes i demandes dels col·legiats. Per a açò, engegarem un sistema d'enquestes telemàtiques que arrepleguen les inquietuds rellevants per a la professió, fent la comunicació més fluïda i bidireccional, arreplegant sistemàticament feed back del col·lectiu.

• Les actes de les reunions de la Junta de Govern han d'estar disponibles per als col·legiats i col·legiades en la web del COPCV.

PER UN COL·LEGI OBERT A les NECESSITATS DELS SEUS MEMBRES I Al SEU ENTORN

És necessari que el COPCV done respostes vàlides a les necessitats dels col·legiats i col·legiades i, al mateix temps, estiga obert a la realitat social.

• Configurar un Servei d'Ocupació relacionada amb entorns empresarials, acadèmics i professionals, amb una gestió àgil, eficaç i imparcial de les ofertes existents.

•  Flexibilitzar les quotes col·legials, amb quotes especials per a recentment titulats, psicòlegs que passen per un període d'inactivitat laboral o psicòlegs jubilats que vulguen seguir participant i aportant a la seua professió.

• Ampliar i especialitzar l'assistència jurídica als col·legiats i col·legiades perquè siga ràpida, efectiva i eficient.

• Dissenyar un Pla de Formació propi i estructurat, amb ofertes formatives de qualitat i d'interès per als col·legiats i col·legiades, a preus competitius, des de les seues demandes i necessitats que es detectaran mitjançant enquestes d'opinió col·legial que marquen les línies temàtiques en tots els àmbits professionals.

• Racionalitzar les actuals Àrees, Grups de Treball i Comissions del COPCV amb un reglament propi que permeta el necessari suport del Col·legi i redunden en benefici de tot el col·lectiu professional i la societat en general.

• Impulsar la investigació aplicada mitjançant la col·laboració entre psicòlegs vinculats a l'àmbit professional i psicòlegs vinculats al món acadèmic/investigador.

• Potenciar la descentralització territorial, fomentant la tele-formació i l'intercanvi professional mitjançant plataformes web.

• Potenciar el servei de biblioteca i documentació en les tres Seus del Col·legi de manera que siga útil per als col·legiats i col·legiades.

• Implementar un horari d'atenció més flexible i adequat a les necessitats.

• Optimitzar els espais físics que ofereixen les nostres seus, facilitant i regulant el seu ús per part dels col·legiats.

• Impulsar la relació i col·laboració professional a través de contactes entre els diferents col·legis i amb col·lectius professionals nacionals i estrangers que afavorisquen l'enriquiment de col·legiades i col·legiats.

• Enfortir el costat més humà de la nostra professió i el seu vessant social, fomentant la col·laboració amb companyes i companys que recolzen de forma altruista a les persones víctimes de l’actual crisi.

PER UN COPCV
TRANSPARENT, PARTICIPATIU, MODERN,
PLURAL I ACCESSIBLE.

PROGRAMA ELECTORAL NOU COP 15 (castellano)

Este es nuestro PROGRAMA ELECTORAL, un programa de mínimos, que completaremos con líneas de actuación en las diferentes áreas profesionales, y que deberá ir concretándose con el contacto directo y las aportaciones de los colegiados y colegiadas una vez que tengamos la posibilidad de gestionar el COPCV.
 

Si quieres hacer alguna sugerencia o aportación, escribe a noucop15@gmail.com y ten la seguridad de que tendremos en cuenta lo que nos plantees.

PROGRAMA ELECTORAL

POR UNA GESTIÓN ÉTICA Y TRANSPARENTE DE NUESTROS RECURSOS
Por un cambio de valores y del modelo de organización colegial

• Modificación  de los Estatutos para evitar la perversión del sistema, limitando los mandatos, instaurando procesos de control e intervención y adaptando el funcionamiento del COPCV a las nuevas tecnologías. 

• Desarrollo de un  Reglamento de Régimen Interno que establezca claramente el funcionamiento cotidiano de los diferentes servicios y estructuras, de la participación colegial y de los recursos con que contamos. 

• Cambio de denominación del COPCV a la de “Colegio Oficial de Psicología de la Comunidad Valenciana” para adaptarnos a la realidad de la profesión y a la Ley de Igualdad.

• Transparencia como principio en la contratación de todos los servicios y personal, en la gestión de los recursos y el acceso a la información por parte de todas las colegiadas y colegiados. 

POR EL RECONOCIMIENTO SOCIAL DE NUESTRA PROFESIÓN Y DEFENSA REAL Y EFECTIVA DE LA PSICOLOGÍA

Necesitamos un colegio que defienda a la profesión y a cada colegiado y colegiada.

• Realizar un estudio de la realidad profesional de los psicólogos y psicólogas de la Comunidad Valenciana para hacer visible la problemática real y dar respuestas eficaces a las necesidades detectadas. 

• Negociar con la Administración que se cubran las necesidades de psicólogos y psicólogas en los diferentes ámbitos, y que en las contrataciones de servicios públicos se exija a los contratantes que respeten los convenios sectoriales y autonómicos.

• Denunciar el intrusismo profesional y promover la figura de los psicólogos y psicólogas colegiadas como garantía de calidad, frente a otros servicios.

• Colaborar con la Administración para favorecer la rapidez de la habilitación de l@s solicitantes como personal sanitario. Apoyar con todos los recursos disponibles la habilitación normativa automática de l@s colegiad@s licenciad@s y con el itinerario formativo adecuado.

• Implementar la incorporación de la figura del Psicólogo General Sanitario a la Atención Primaria, y la del Psicólogo Clínico en los centros de Especialidades, en Servicio de Sanidad Pública Valenciana.

•  Fomentar la colaboración efectiva del COPCV con las Universidades valencianas.

POR LA PARTICIPACIÓN  EN LA VIDA COLEGIAL

Consideramos necesario un cambio en la mentalidad del Colegio para potenciar la participación y cercanía de los colegiados y colegiadas.

• Se debe implementar un mecanismo electoral moderno que permita la opción de voto on-line y, por tanto, la participación de un número mayor de colegiados.  

• Las reuniones de las Juntas Generales deben ser accesibles on-line, satisfaciendo así el derecho de los miembros del COPCV a estar informados y participar en la toma de decisiones que afecten a la vida colegial y a la profesión. 

• Hay que maximizar  la eficiencia de la web y otros medios telemáticos con el fin de ofrecer más y mejor acceso a la información y poder realizar desde la web todos los trámites colegiales. 

• Es necesario atender rápida y eficazmente las propuestas y demandas de los colegiados. Para ello, pondremos en marcha un sistema de encuestas telemáticas que recojan las inquietudes relevantes para la profesión, haciendo la comunicación más fluida y bidireccional, recogiendo sistemáticamente feed back del colectivo.

•  Las actas de las reuniones de la Junta de Gobierno deben estar disponibles para los colegiados y colegiadas en la web del COPCV.

POR UN COLEGIO ABIERTO A LAS NECESIDADES DE SUS MIEMBROS Y A SU ENTORNO
Es necesario que el COPCV dé respuestas válidas a las necesidades de los colegiados y colegiadas y, al mismo tiempo, esté abierto a la realidad social.

• Configurar un servicio de Empleo relacionado con entornos empresariales, académicos y profesionales, con una gestión ágil, eficaz e imparcial de las ofertas existentes.

• Flexibilizar las cuotas colegiales, con cuotas especiales para recién titulados, psicólogos que pasan por un periodo de inactividad laboral o psicólogos jubilados que quieran seguir participando y aportando a su profesión.

• Ampliar y especializar la asistencia jurídica a los colegiados y colegiadas para que sea rápida, efectiva y eficiente.

• Diseñar un Plan de Formación propio y estructurado, con ofertas formativas de calidad y de interés para los colegiados y colegiadas, a precios competitivos, desde sus demandas y necesidades  que se detectarán mediante encuestas de opinión colegial que marquen las líneas temáticas en todos los ámbitos profesionales.

• Racionalizar las actuales Áreas, Grupos de Trabajo y  Comisiones  del COPCV con un reglamento propio que permita el necesario apoyo del Colegio y redunden en beneficio de todo el colectivo profesional y la sociedad en general.

• Impulsar la investigación aplicada mediante la colaboración entre psicólogos vinculados al ámbito profesional y psicólogos vinculados al mundo académico/investigador.

• Potenciar la descentralización territorial, fomentando la teleformación y el intercambio profesional mediante plataformas web.

• Potenciar el servicio de biblioteca y documentación en las tres Sedes del Colegio de forma que sea útil para los colegiados y colegiadas.

• Implementar un horario de atención más flexible y adecuado a las necesidades.

• Optimizar los espacios físicos que ofrecen nuestras sedes, facilitando y regulando su uso por parte de los colegiados.

• Impulsar la relación y colaboración profesional a través de contactos entre los diferentes colegios y con colectivos profesionales nacionales y extranjeros que favorezcan el enriquecimiento de colegiadas y colegiados.

• Fortalecer el lado más humano de nuestra profesión y su vertiente social, fomentando la colaboración con compañeras y compañeros que apoyan de forma altruista a las personas víctimas de la crisis actual .

POR UN COPCV
TRANSPARENTE, PARTICIPATIVO, MODERNO,
PLURAL Y ACCESIBLE.