DESDE LA CONVOCATORIA NAVIDEÑA A LA CANDIDATURA NO OFICIALISTA
La actual Junta de Gobierno del Col·legi Oficial de Psicòlegs de la CV
(COPCV),),
encabezada por el eterno Decano Santolaya aprobó el 22 de
noviembre pasado la convocatoria de elecciones anticipadas a la Junta de
Gobierno del Colegio para el próximo 3 de marzo. Convocatoria de la cual nos
vamos yendo enterando despacio, por casualidad, hasta que a principios de
diciembre nos llegó por correo postal la comunicación oficial.
Unos cuántos colegiados y colegiadas solcitamos entonces que se anulara la convocatoria y se
respetaran las fechas habituales de las elecciones -mediados de junio-, pero la
Junta
de Gobierno, que se presentaría después casi en bloque como “Candidatura
Francisco Santolaya”, decidió que las elecciones continuaban porque así
lo habían decidido y los Estatutos se lo permitían, en una maniobra que podrá
ser legal, pero poco democrática.
El grupo de psicólogos y psicólogas que pediremos la
anulación de las elecciones, al comprobar que la maquinaria de la perpetuación
en los cargos seguía adelante, decidimos hacer un llamamiento a los compañeros
y compañeras que no estaban de acuerdo en cómo van las cosas por el COPCV,
decidimos organizarnos e intentar presentar una candidatura a estas elecciones
anticipadas.
A pesar de que habían planificado que la presentación de
candidaturas, con los 75 avales correspondientes, acabara el día 6 de enero,
con toda la Navidad que sabían que dificultaría el proceso, conseguimos
presentar la candidatura. Que, después de comprobar telefónicamente que
nuestros avales lo eran de verdad, fue proclamada junto con la del Decano
Santolaya, por la Junta de Gobierno del Candidato Santolaya.
A estas alturas, a menos de un mes de las elecciones, hay
que decir que la candidatura NOU COP 15 está formada por
psicólogos y psicólogas del amplio espectro de la profesión que queremos,
únicamente, un Colegio Oficial que nos represente y que esté en función y al
servicio de los colegiados y las colegiadas y de la sociedad valenciana y no de
la correspondiente Junta de Gobierno.
La política colegial de la actual Junta y de su Decano se
caracteriza por un total opacidad y un alejamiento de la realidad que una gran
parte de las psicólogas y psicólogos están viviendo en su cotidianidad laboral,
así como de la problemática social que otras colegios de profesionales que
directamente trabajan con personas sí que han asumido y han sido capaces de
tomar posiciones a favor de las personas.
Tenemos unos Estatutos que hay que poner al día
para que respondan a las necesidades colegiales y unos recursos económicos,
materiales y personales que hay que rentabilizar al máximo.
EL COLEGIO QUE NECESITAN LAS PSICÓLOGAS Y LOS PRSICÓLOGOS
Es por eso que la Candidatura NOU COP 15, encabezada
por Eduard
Hervàs Martínez, quiere simplemente conseguir un Colegio Transparente,
Participativo, Moderno y Plural, que sea Accesible a todas y a tos los psicólogos y psicólogas de Alacant,
València y Castelló. En nuestro programa proponemos una serie de medidas que
consideramos necesarias para poder conseguir estos objetivos en defensa de la
profesión y los profesionales.
Queremos encargar un estudio riguroso sobre cuál es la
realidad de la profesión, en qué sectores, con qué contratos y a qué precios
están trabajando nuestros colegiados e, incluso, aquellas y aquellos que han
ido dejando el colegio para no seguir pagando los 200 euros al año sin sacar
ningún provecho. Con una cuidadosa descripción de la realidad podremos empezar
a diseñar planes de formación eficaces y empezar a negociar y exigir a las
administraciones todo aquello que, ahora, sólo intuimos que hay que hacer. Hay
psicólogos y psicólogas trabajando con diferentes tipos de contratos a la
Sanidad Pública, en la Educación, a la Administración de Justicia, a los
Ayuntamientos, en el mundo de la Discapacidad y Dependencia. Y, también,
aquellas y aquellos que están trabajando al ámbito privado, desde las clínicas y
consultas propias a los centros de reconocimiento de conductores, centros de
mayores, entidades deportivas, etc. Sólo con la información cierta de la
problemática real podremos buscar respuestas y soluciones en las necesidades
comunes.
Consideramos necesario un cambio en las políticas
colegiales y facilitar la Participación de las colegiadas y colegiados en la
vida cotidiana del COPCV y las decisiones que se van tomando.
También, un Colegio con unos servicios eficaces para sus colegiados, y algún ejemplo
concreto, como: Un servicio de empleo ágil donde se capten ofertas de empleo
del tejido empresarial o donde se gestione de forma eficaz una formación
acuerdo con las necesidades de la sociedad y de las empresas, un servicio
jurídico rápido y eficiente...
Queremos un Colegio Transparente donde la información
esté al alcance de cualquier colegiado o colegiada, desde la meramente
económica -con los presupuestos previstos y los gastos realizados- a los
acuerdos que vaya tomando la Junta de Gobierno. Con los necesarios
mecanismos de consulta en aquellas cuestiones que sean importantes para la
profesión y los profesionales y de control de quienes administran el
Colegio, incluso facilitando los
mecanismos electorales y que pueda votarse de forma electrónica desde casa,
aprovechando las ventajas de las tecnologías de la comunicación. Y que se
responda de forma efectiva a las propuestas y demandas que se realizan, sin que
pase el tiempo y las Juntas Generales anuales sin decir nada, como está
pasándonos ahora.
Y queremos un Colegio Abierto a todas las
colegiadas y colegiados, facilitando la colegiación de los recientes titulados,
de quienes pasan por periodos de inactividad laboral o después de la jubilación
para que puedan seguir participando y aportando su experiencia al resto, con la
necesaria flexibilización de las cuotas para adaptarlas a estas situaciones.
Además, necesitamos un Colegio Profesional que nos
defienda frente al aumento del intrusismo de todo tipo que encontramos en las
calles, plazas y mercados, donde se practican psicologías y terapias que nada
tienen que ver con la calidad ni con la ciencia, al amparo de una total
impunidad. Y que se decida a mostrar y reivindicar ante la ciudadanía la figura
del psicólogo y la psicóloga como profesionales necesarios para asegurar la
salud mental de la población.
Finalmente, queremos un Colegio que impulse y facilite
la cohesión de la profesión y sus profesionales, lo cual facilitaría que
hubiera un sentimiento de pertenencia y de lucha por algo bueno para todos, en
lugar de potenciar, como hasta ahora, la disgregación de los colegiados y
colegiadas, la carencia de metas comunes e, incluso, los repetidos
enfrentamientos que no llevan a nada. Que, al fin y al cabo, han conseguido que
miles de compañeras se alejen del todo cuando deciden darse de baja en la colegiación
en un COPCV que solo les sirve para pagar unas cuotas a cambio de
nada.
Por todo esto, la Candidatura NOU COP 15 hemos decidido
seguir adelante hasta el día 3 de marzo y dar la oportunidad a todas las
psicólogas y psicólogos de Castelló, Alacant y Valencia de hacer oír su voz con
el voto en las urnas o por correo –certificado-, asegurando que nuestra tarea
como Junta de Gobierno estará siempre en función y al servicio de las
necesidades de las colegiadas y colegiados. Ahora es el momento, no podemos
dejar pasar cuatro años más.
Eduard Hervàs Martínez
Candidato a Decano
Candidatura NOU COP 15
Candidato a Decano
Candidatura NOU COP 15
