PROGRAMA ELECTORAL DE NOU COP 15 (valencià)

Aquest és el nostre PROGRAMA ELECTORAL, un programa de mínims, que completarem amb línies d'actuació en les diferents àrees professionals, i que haurà d'anar concretant-se amb el contacte directe i les aportacions dels col·legiats i col·legiades una vegada que tinguem la possibilitat de gestionar el COPCV.

Si vols fer algun suggeriment o aportació, escriu a noucop15@gmail.com i tingues la seguretat que tindrem en compte el que ens planteges.

PROGRAMA ELECTORAL

PER UNA GESTIÓ ÈTICA I TRANSPARENT DELS NOSTRES RECURSOS

Per un canvi de valors i del model d'organització col·legial

• Modificació dels Estatuts per a evitar la perversió del sistema, limitant els mandats, instaurant processos de control i intervenció i adaptant el funcionament del COPCV a les noves tecnologies. 

• Desenvolupament d'un Reglament de Règim Intern que establisca clarament el funcionament quotidià dels diferents serveis i estructures, de la participació col·legial i dels recursos amb què expliquem.

• Canvi de denominació del COPCV a la de “Col·legi Oficial de Psicologia de la Comunitat Valenciana” per a adaptar-nos a la realitat de la professió i a la Llei d'Igualtat.

• Transparència com a principi en la contractació de tots els serveis i personal, en la gestió dels recursos i l'accés a la informació per part de totes les col·legiades i col·legiats.

PEL RECONEIXEMENT SOCIAL DE LA NOSTRA PROFESSIÓ I DEFENSA REAL I EFECTIVA DE LA PSICOLOGIA

Necessitem un col·legi que defense a la professió i a cada col·legiat i col·legiada.

• Realitzar un estudi de la realitat professional dels psicòlegs i psicòlogues de la Comunitat Valenciana per a fer visible la problemàtica real i donar respostes eficaces a les necessitats detectades. 

• Negociar amb l'Administració que es cobrisquen les necessitats de psicòlegs i psicòlogues en els diferents àmbits, i que en les contractacions de serveis públics s'exigisca als contractants que respecten els convenis sectorials i autonòmics.

• Denunciar l'intrusisme professional i promoure la figura dels psicòlegs i psicòlogues col·legiades com a garantia de qualitat, enfront d'altres serveis.

• Col·laborar amb l'Administració per a afavorir la rapidesa de l'habilitació de l@s sol·licitants com a personal sanitari. Recolzar amb tots els recursos disponibles l'habilitació normativa automàtica dels col·legiats llicenciats i amb l'itinerari formatiu adequat.

• Implementar la incorporació de la figura del Psicòleg General Sanitari a l'Atenció Primària, i la del Psicòleg Clínic en els centres d'Especialitats, en Servei de Sanitat Pública Valenciana.

• Fomentar la col·laboració efectiva del COPCV amb les Universitats valencianes.

 

PER LA PARTICIPACIÓ EN LA VIDA COL·LEGIAL

Considerem necessari un canvi en la mentalitat del Col·legi per a potenciar la participació i proximitat dels col·legiats i col·legiades.

• S'ha d'implementar un mecanisme electoral modern que permeta l'opció de vot on-line i, per tant, la participació d'un nombre major de col·legiats. 

• Les reunions de les Juntes Generals han de ser accessibles on-line, satisfent així el dret dels membres del COPCV a estar informats i participar en la presa de decisions que afecten a la vida col·legial i a la professió. 

• Cal maximitzar l'eficiència de la web i altres mitjans telemàtics amb la finalitat d'oferir més i millor accés a la informació i poder realitzar des de la web tots els tràmits col·legials. 

• És necessari atendre ràpidament i eficaç les propostes i demandes dels col·legiats. Per a açò, engegarem un sistema d'enquestes telemàtiques que arrepleguen les inquietuds rellevants per a la professió, fent la comunicació més fluïda i bidireccional, arreplegant sistemàticament feed back del col·lectiu.

• Les actes de les reunions de la Junta de Govern han d'estar disponibles per als col·legiats i col·legiades en la web del COPCV.

PER UN COL·LEGI OBERT A les NECESSITATS DELS SEUS MEMBRES I Al SEU ENTORN

És necessari que el COPCV done respostes vàlides a les necessitats dels col·legiats i col·legiades i, al mateix temps, estiga obert a la realitat social.

• Configurar un Servei d'Ocupació relacionada amb entorns empresarials, acadèmics i professionals, amb una gestió àgil, eficaç i imparcial de les ofertes existents.

•  Flexibilitzar les quotes col·legials, amb quotes especials per a recentment titulats, psicòlegs que passen per un període d'inactivitat laboral o psicòlegs jubilats que vulguen seguir participant i aportant a la seua professió.

• Ampliar i especialitzar l'assistència jurídica als col·legiats i col·legiades perquè siga ràpida, efectiva i eficient.

• Dissenyar un Pla de Formació propi i estructurat, amb ofertes formatives de qualitat i d'interès per als col·legiats i col·legiades, a preus competitius, des de les seues demandes i necessitats que es detectaran mitjançant enquestes d'opinió col·legial que marquen les línies temàtiques en tots els àmbits professionals.

• Racionalitzar les actuals Àrees, Grups de Treball i Comissions del COPCV amb un reglament propi que permeta el necessari suport del Col·legi i redunden en benefici de tot el col·lectiu professional i la societat en general.

• Impulsar la investigació aplicada mitjançant la col·laboració entre psicòlegs vinculats a l'àmbit professional i psicòlegs vinculats al món acadèmic/investigador.

• Potenciar la descentralització territorial, fomentant la tele-formació i l'intercanvi professional mitjançant plataformes web.

• Potenciar el servei de biblioteca i documentació en les tres Seus del Col·legi de manera que siga útil per als col·legiats i col·legiades.

• Implementar un horari d'atenció més flexible i adequat a les necessitats.

• Optimitzar els espais físics que ofereixen les nostres seus, facilitant i regulant el seu ús per part dels col·legiats.

• Impulsar la relació i col·laboració professional a través de contactes entre els diferents col·legis i amb col·lectius professionals nacionals i estrangers que afavorisquen l'enriquiment de col·legiades i col·legiats.

• Enfortir el costat més humà de la nostra professió i el seu vessant social, fomentant la col·laboració amb companyes i companys que recolzen de forma altruista a les persones víctimes de l’actual crisi.

PER UN COPCV
TRANSPARENT, PARTICIPATIU, MODERN,
PLURAL I ACCESSIBLE.

PROGRAMA ELECTORAL NOU COP 15 (castellano)

Este es nuestro PROGRAMA ELECTORAL, un programa de mínimos, que completaremos con líneas de actuación en las diferentes áreas profesionales, y que deberá ir concretándose con el contacto directo y las aportaciones de los colegiados y colegiadas una vez que tengamos la posibilidad de gestionar el COPCV.
 

Si quieres hacer alguna sugerencia o aportación, escribe a noucop15@gmail.com y ten la seguridad de que tendremos en cuenta lo que nos plantees.

PROGRAMA ELECTORAL

POR UNA GESTIÓN ÉTICA Y TRANSPARENTE DE NUESTROS RECURSOS
Por un cambio de valores y del modelo de organización colegial

• Modificación  de los Estatutos para evitar la perversión del sistema, limitando los mandatos, instaurando procesos de control e intervención y adaptando el funcionamiento del COPCV a las nuevas tecnologías. 

• Desarrollo de un  Reglamento de Régimen Interno que establezca claramente el funcionamiento cotidiano de los diferentes servicios y estructuras, de la participación colegial y de los recursos con que contamos. 

• Cambio de denominación del COPCV a la de “Colegio Oficial de Psicología de la Comunidad Valenciana” para adaptarnos a la realidad de la profesión y a la Ley de Igualdad.

• Transparencia como principio en la contratación de todos los servicios y personal, en la gestión de los recursos y el acceso a la información por parte de todas las colegiadas y colegiados. 

POR EL RECONOCIMIENTO SOCIAL DE NUESTRA PROFESIÓN Y DEFENSA REAL Y EFECTIVA DE LA PSICOLOGÍA

Necesitamos un colegio que defienda a la profesión y a cada colegiado y colegiada.

• Realizar un estudio de la realidad profesional de los psicólogos y psicólogas de la Comunidad Valenciana para hacer visible la problemática real y dar respuestas eficaces a las necesidades detectadas. 

• Negociar con la Administración que se cubran las necesidades de psicólogos y psicólogas en los diferentes ámbitos, y que en las contrataciones de servicios públicos se exija a los contratantes que respeten los convenios sectoriales y autonómicos.

• Denunciar el intrusismo profesional y promover la figura de los psicólogos y psicólogas colegiadas como garantía de calidad, frente a otros servicios.

• Colaborar con la Administración para favorecer la rapidez de la habilitación de l@s solicitantes como personal sanitario. Apoyar con todos los recursos disponibles la habilitación normativa automática de l@s colegiad@s licenciad@s y con el itinerario formativo adecuado.

• Implementar la incorporación de la figura del Psicólogo General Sanitario a la Atención Primaria, y la del Psicólogo Clínico en los centros de Especialidades, en Servicio de Sanidad Pública Valenciana.

•  Fomentar la colaboración efectiva del COPCV con las Universidades valencianas.

POR LA PARTICIPACIÓN  EN LA VIDA COLEGIAL

Consideramos necesario un cambio en la mentalidad del Colegio para potenciar la participación y cercanía de los colegiados y colegiadas.

• Se debe implementar un mecanismo electoral moderno que permita la opción de voto on-line y, por tanto, la participación de un número mayor de colegiados.  

• Las reuniones de las Juntas Generales deben ser accesibles on-line, satisfaciendo así el derecho de los miembros del COPCV a estar informados y participar en la toma de decisiones que afecten a la vida colegial y a la profesión. 

• Hay que maximizar  la eficiencia de la web y otros medios telemáticos con el fin de ofrecer más y mejor acceso a la información y poder realizar desde la web todos los trámites colegiales. 

• Es necesario atender rápida y eficazmente las propuestas y demandas de los colegiados. Para ello, pondremos en marcha un sistema de encuestas telemáticas que recojan las inquietudes relevantes para la profesión, haciendo la comunicación más fluida y bidireccional, recogiendo sistemáticamente feed back del colectivo.

•  Las actas de las reuniones de la Junta de Gobierno deben estar disponibles para los colegiados y colegiadas en la web del COPCV.

POR UN COLEGIO ABIERTO A LAS NECESIDADES DE SUS MIEMBROS Y A SU ENTORNO
Es necesario que el COPCV dé respuestas válidas a las necesidades de los colegiados y colegiadas y, al mismo tiempo, esté abierto a la realidad social.

• Configurar un servicio de Empleo relacionado con entornos empresariales, académicos y profesionales, con una gestión ágil, eficaz e imparcial de las ofertas existentes.

• Flexibilizar las cuotas colegiales, con cuotas especiales para recién titulados, psicólogos que pasan por un periodo de inactividad laboral o psicólogos jubilados que quieran seguir participando y aportando a su profesión.

• Ampliar y especializar la asistencia jurídica a los colegiados y colegiadas para que sea rápida, efectiva y eficiente.

• Diseñar un Plan de Formación propio y estructurado, con ofertas formativas de calidad y de interés para los colegiados y colegiadas, a precios competitivos, desde sus demandas y necesidades  que se detectarán mediante encuestas de opinión colegial que marquen las líneas temáticas en todos los ámbitos profesionales.

• Racionalizar las actuales Áreas, Grupos de Trabajo y  Comisiones  del COPCV con un reglamento propio que permita el necesario apoyo del Colegio y redunden en beneficio de todo el colectivo profesional y la sociedad en general.

• Impulsar la investigación aplicada mediante la colaboración entre psicólogos vinculados al ámbito profesional y psicólogos vinculados al mundo académico/investigador.

• Potenciar la descentralización territorial, fomentando la teleformación y el intercambio profesional mediante plataformas web.

• Potenciar el servicio de biblioteca y documentación en las tres Sedes del Colegio de forma que sea útil para los colegiados y colegiadas.

• Implementar un horario de atención más flexible y adecuado a las necesidades.

• Optimizar los espacios físicos que ofrecen nuestras sedes, facilitando y regulando su uso por parte de los colegiados.

• Impulsar la relación y colaboración profesional a través de contactos entre los diferentes colegios y con colectivos profesionales nacionales y extranjeros que favorezcan el enriquecimiento de colegiadas y colegiados.

• Fortalecer el lado más humano de nuestra profesión y su vertiente social, fomentando la colaboración con compañeras y compañeros que apoyan de forma altruista a las personas víctimas de la crisis actual .

POR UN COPCV
TRANSPARENTE, PARTICIPATIVO, MODERNO,
PLURAL Y ACCESIBLE.

10 RAONS PERQUÈ VOTES A NOU COP 15

1. Perquè NO ENS AGRADA EL COPCV, TAL COM ÉS ACTUALMENT
   (I a tu t'agrada? Pots enviar-nos els teus comentaris a: noucop15@gmail.com)
2. Perquè sabem el que volem i anem a aconseguir aconseguir les metes que ens hem proposat, amb motivació, coratge i absoluta convicció de cercar el ben comú.
3. Perquè volem deixar de ser una professió de segona classe
4. Perquè la Psicologia és una Ciència Aplicada a molts camps i tots els seus professionals tenen cabuda en el COPCV.
5. Perquè som una de les professions amb major índex d'atur.
6. Perquè ens agrada la gestió transparent i democràtica i és la que anem a practicar (Compromís Ètic).
7. Perquè el COPCV és dels seus membres, del primer a l'últim.
8. Perquè ja ha arribat el moment de jubilar vells mètodes i formes d'actuar, caducs, obsolets i ineficients
9. Perquè volem conèixer les necessitats del col·lectiu i donar un camí  adequat a les seues demandes, no a les que uns quants han decidit que són les que ens convenen.
10. Perquè contem i contarem amb tu.

(COl·labora, COcrea, COmparteix….

Envia'ns les teues propostes a

noucop15@gmail.com)

10 RAZONES PARA QUE VOTES A NOU COP 15

1. Porque NO NOS GUSTA EL COPCV, TAL Y COMO ES ACTUALMENTE  (Y a ti ¿te gusta? Puedes enviar comentarios a: noucop15@gmail.com)
   
2. Porque sabemos lo que queremos y vamos a conseguir alcanzar las metas que nos hemos propuesto, con motivación, coraje y absoluta convicción de buscar el bien común.
   
3. Porque queremos dejar de ser una profesión de segunda clase.
   
4. Porque la Psicología es una Ciencia Aplicada a muchos campos y todos sus profesionales tiene cabida en el COPCV .
   
5. Porque somos una de las profesiones con mayor índice de paro.
   
   
6. Porque nos gusta la gestión transparente y democrática y es la que vamos a practicar (Compromiso Ético).
   
7. Porque el COP es de sus miembros, del primero al último.
   
8. Porque ya ha llegado el momento de jubilar viejos métodos y formas de actuar, caducos, obsoletos e ineficientes.
   
9. Porque queremos conocer las necesidades del colectivo y dar un cauce adecuado a sus demandas, no a las que unos cuantos han decido que son las que nos convienen.
   
10. Porque contamos y contaremos contigo.

(COlabora, COcrea,COmparte….
Mándanos tus propuestas a
noucop15@gmail.com)