PROGRAMA ELECTORAL NOU COP 15 (castellano)

Este es nuestro PROGRAMA ELECTORAL, un programa de mínimos, que completaremos con líneas de actuación en las diferentes áreas profesionales, y que deberá ir concretándose con el contacto directo y las aportaciones de los colegiados y colegiadas una vez que tengamos la posibilidad de gestionar el COPCV.
 

Si quieres hacer alguna sugerencia o aportación, escribe a noucop15@gmail.com y ten la seguridad de que tendremos en cuenta lo que nos plantees.

PROGRAMA ELECTORAL

POR UNA GESTIÓN ÉTICA Y TRANSPARENTE DE NUESTROS RECURSOS
Por un cambio de valores y del modelo de organización colegial

• Modificación  de los Estatutos para evitar la perversión del sistema, limitando los mandatos, instaurando procesos de control e intervención y adaptando el funcionamiento del COPCV a las nuevas tecnologías. 

• Desarrollo de un  Reglamento de Régimen Interno que establezca claramente el funcionamiento cotidiano de los diferentes servicios y estructuras, de la participación colegial y de los recursos con que contamos. 

• Cambio de denominación del COPCV a la de “Colegio Oficial de Psicología de la Comunidad Valenciana” para adaptarnos a la realidad de la profesión y a la Ley de Igualdad.

• Transparencia como principio en la contratación de todos los servicios y personal, en la gestión de los recursos y el acceso a la información por parte de todas las colegiadas y colegiados. 

POR EL RECONOCIMIENTO SOCIAL DE NUESTRA PROFESIÓN Y DEFENSA REAL Y EFECTIVA DE LA PSICOLOGÍA

Necesitamos un colegio que defienda a la profesión y a cada colegiado y colegiada.

• Realizar un estudio de la realidad profesional de los psicólogos y psicólogas de la Comunidad Valenciana para hacer visible la problemática real y dar respuestas eficaces a las necesidades detectadas. 

• Negociar con la Administración que se cubran las necesidades de psicólogos y psicólogas en los diferentes ámbitos, y que en las contrataciones de servicios públicos se exija a los contratantes que respeten los convenios sectoriales y autonómicos.

• Denunciar el intrusismo profesional y promover la figura de los psicólogos y psicólogas colegiadas como garantía de calidad, frente a otros servicios.

• Colaborar con la Administración para favorecer la rapidez de la habilitación de l@s solicitantes como personal sanitario. Apoyar con todos los recursos disponibles la habilitación normativa automática de l@s colegiad@s licenciad@s y con el itinerario formativo adecuado.

• Implementar la incorporación de la figura del Psicólogo General Sanitario a la Atención Primaria, y la del Psicólogo Clínico en los centros de Especialidades, en Servicio de Sanidad Pública Valenciana.

•  Fomentar la colaboración efectiva del COPCV con las Universidades valencianas.

POR LA PARTICIPACIÓN  EN LA VIDA COLEGIAL

Consideramos necesario un cambio en la mentalidad del Colegio para potenciar la participación y cercanía de los colegiados y colegiadas.

• Se debe implementar un mecanismo electoral moderno que permita la opción de voto on-line y, por tanto, la participación de un número mayor de colegiados.  

• Las reuniones de las Juntas Generales deben ser accesibles on-line, satisfaciendo así el derecho de los miembros del COPCV a estar informados y participar en la toma de decisiones que afecten a la vida colegial y a la profesión. 

• Hay que maximizar  la eficiencia de la web y otros medios telemáticos con el fin de ofrecer más y mejor acceso a la información y poder realizar desde la web todos los trámites colegiales. 

• Es necesario atender rápida y eficazmente las propuestas y demandas de los colegiados. Para ello, pondremos en marcha un sistema de encuestas telemáticas que recojan las inquietudes relevantes para la profesión, haciendo la comunicación más fluida y bidireccional, recogiendo sistemáticamente feed back del colectivo.

•  Las actas de las reuniones de la Junta de Gobierno deben estar disponibles para los colegiados y colegiadas en la web del COPCV.

POR UN COLEGIO ABIERTO A LAS NECESIDADES DE SUS MIEMBROS Y A SU ENTORNO
Es necesario que el COPCV dé respuestas válidas a las necesidades de los colegiados y colegiadas y, al mismo tiempo, esté abierto a la realidad social.

• Configurar un servicio de Empleo relacionado con entornos empresariales, académicos y profesionales, con una gestión ágil, eficaz e imparcial de las ofertas existentes.

• Flexibilizar las cuotas colegiales, con cuotas especiales para recién titulados, psicólogos que pasan por un periodo de inactividad laboral o psicólogos jubilados que quieran seguir participando y aportando a su profesión.

• Ampliar y especializar la asistencia jurídica a los colegiados y colegiadas para que sea rápida, efectiva y eficiente.

• Diseñar un Plan de Formación propio y estructurado, con ofertas formativas de calidad y de interés para los colegiados y colegiadas, a precios competitivos, desde sus demandas y necesidades  que se detectarán mediante encuestas de opinión colegial que marquen las líneas temáticas en todos los ámbitos profesionales.

• Racionalizar las actuales Áreas, Grupos de Trabajo y  Comisiones  del COPCV con un reglamento propio que permita el necesario apoyo del Colegio y redunden en beneficio de todo el colectivo profesional y la sociedad en general.

• Impulsar la investigación aplicada mediante la colaboración entre psicólogos vinculados al ámbito profesional y psicólogos vinculados al mundo académico/investigador.

• Potenciar la descentralización territorial, fomentando la teleformación y el intercambio profesional mediante plataformas web.

• Potenciar el servicio de biblioteca y documentación en las tres Sedes del Colegio de forma que sea útil para los colegiados y colegiadas.

• Implementar un horario de atención más flexible y adecuado a las necesidades.

• Optimizar los espacios físicos que ofrecen nuestras sedes, facilitando y regulando su uso por parte de los colegiados.

• Impulsar la relación y colaboración profesional a través de contactos entre los diferentes colegios y con colectivos profesionales nacionales y extranjeros que favorezcan el enriquecimiento de colegiadas y colegiados.

• Fortalecer el lado más humano de nuestra profesión y su vertiente social, fomentando la colaboración con compañeras y compañeros que apoyan de forma altruista a las personas víctimas de la crisis actual .

POR UN COPCV
TRANSPARENTE, PARTICIPATIVO, MODERNO,
PLURAL Y ACCESIBLE.

10 RAONS PERQUÈ VOTES A NOU COP 15

1. Perquè NO ENS AGRADA EL COPCV, TAL COM ÉS ACTUALMENT
   (I a tu t'agrada? Pots enviar-nos els teus comentaris a: noucop15@gmail.com)
2. Perquè sabem el que volem i anem a aconseguir aconseguir les metes que ens hem proposat, amb motivació, coratge i absoluta convicció de cercar el ben comú.
3. Perquè volem deixar de ser una professió de segona classe
4. Perquè la Psicologia és una Ciència Aplicada a molts camps i tots els seus professionals tenen cabuda en el COPCV.
5. Perquè som una de les professions amb major índex d'atur.
6. Perquè ens agrada la gestió transparent i democràtica i és la que anem a practicar (Compromís Ètic).
7. Perquè el COPCV és dels seus membres, del primer a l'últim.
8. Perquè ja ha arribat el moment de jubilar vells mètodes i formes d'actuar, caducs, obsolets i ineficients
9. Perquè volem conèixer les necessitats del col·lectiu i donar un camí  adequat a les seues demandes, no a les que uns quants han decidit que són les que ens convenen.
10. Perquè contem i contarem amb tu.

(COl·labora, COcrea, COmparteix….

Envia'ns les teues propostes a

noucop15@gmail.com)

10 RAZONES PARA QUE VOTES A NOU COP 15

1. Porque NO NOS GUSTA EL COPCV, TAL Y COMO ES ACTUALMENTE  (Y a ti ¿te gusta? Puedes enviar comentarios a: noucop15@gmail.com)
   
2. Porque sabemos lo que queremos y vamos a conseguir alcanzar las metas que nos hemos propuesto, con motivación, coraje y absoluta convicción de buscar el bien común.
   
3. Porque queremos dejar de ser una profesión de segunda clase.
   
4. Porque la Psicología es una Ciencia Aplicada a muchos campos y todos sus profesionales tiene cabida en el COPCV .
   
5. Porque somos una de las profesiones con mayor índice de paro.
   
   
6. Porque nos gusta la gestión transparente y democrática y es la que vamos a practicar (Compromiso Ético).
   
7. Porque el COP es de sus miembros, del primero al último.
   
8. Porque ya ha llegado el momento de jubilar viejos métodos y formas de actuar, caducos, obsoletos e ineficientes.
   
9. Porque queremos conocer las necesidades del colectivo y dar un cauce adecuado a sus demandas, no a las que unos cuantos han decido que son las que nos convienen.
   
10. Porque contamos y contaremos contigo.

(COlabora, COcrea,COmparte….
Mándanos tus propuestas a
noucop15@gmail.com)

PROCLAMADES LES DUES CANDIDATURES: LA NOSTRA I LA REPETIDA OFICIALISTA

Companyes i companys:

Com supose que ja sabeu, finalment ha estat proclamada la nostra candidatura, juntament amb la de l'actual degà i ara candidat Santolaya.

Aquesta candidatura "oficialista" és, pràcticament, la Junta de Govern actual, que vol seguir gestionant el COPCV. Únicament se'n va Rosario Morales Moreno i entra en llista Mari Carmen Molés Gimeno.

Ha estat un procés dur, per les dificultats que ens han posat en el camí per presentar la candidatura, però ho hem aconseguit, entre tot*s.

Ara ve la pitjor part, aconseguir que nostres company*s ens coneguen com a alternativa a aquest COPCV actual que no volem i que estem disposats a posar al dia i al servei dels col·legiats i col·legiades i la psicologia en general.

Cal començar a moure's per tots els àmbits i explicar que volem guanyar perquè tot*s els psicòlegs i psicòlogues d'Alacant, València, Castelló i les seves respectives comarques guanyen també.

Sapigueu que seguim comptant amb tot*s els colegiats i les col·legiades fins al dia 3 de març i després.

Perquè després també haurem de col·laborar tot*s per construir el COPCV que volem i necessitem.

Fins aviat.

Eduard Hervàs Martínez
CV00626
Candidat a Degà del COPCV

PROCLAMADAS LAS DOS CANDIDATURAS, LA NUESTRA Y LA OFICIALISTA REPETIDA.

Compañer*s:

Como supongo que ya sabéis, finalmente ha sido proclamada nuestra candidatura, junto con la del actual decano y ahora candidato Santolaya.

Esta candidatura "oficialista" es prácticamente, la Junta de Gobierno actual, que quiere seguir gestionando el COPCV. Únicamente se va Rosario Morales Moreno y entra en lista Mari Carmen Molés Gimeno.

Ha sido un proceso duro, por las dificultades que nos han puesto en el camino para presentar la candidatura, pero lo hemos conseguido, entre tod*s.

Ahora viene la peor parte, conseguir que nuestr*s compañer*s nos conozcan como alternativa a este COPCV actual que no queremos y que estamos dispuestos a poner al día y al servicio de l*s colegiad*s y la psicología en general.

Hay que empezar a moverse por todos los ámbitos y explicar que queremos ganar para que tod*s l*s psicólog*s de Alacant, València, Castelló y sus respectivas comarcas ganen también.

Sabed que seguimos contando con tod*s l*s colegiad*s hasta el día 3 de marzo y después. 

Porque después también vamos a tener que colaborar tod*s para construir el COPCV que queremos y necesitamos.

Hasta muy pronto.

Eduard Hervàs Martínez
CV00626
Candidato a Decano del COPCV

CARTA OBERTA A LES PSICÒLOGUES I ELS PSICÒLEGS D'ALACANT, VALÈNCIA I CASTELLÓ DAVANT LAS ELECCIONS ANTICIPADES A LA JUNTA DE GOVERN DEL COPCV

CARTA OBERTA

A LES PSICÒLOGUES I ELS PSICÒLEGS
D'ALACANT, VALÈNCIA I CASTELLÓ
DAVANT LAS ELECCIONS ANTICIPADES
A LA JUNTA DE GOVERN
DEL COPCV

CONVOCATÒRIA ANTICIPADA D'ELECCIONS

La Junta de Govern del Col·legi Oficial de Psicòlegs de la CV, amb el Degà Francisco Santolaya al capdavant, va aprovar el passat 22 de novembre la convocatòria d'eleccions a la Junta de Govern del Col·legi, de la qual ens vam anant assabentant a poc a poc, per casualitat en veure la web col·legial, fins que a principis de desembre ens va arribar per correu la seua comunicació oficial.

A una bona part de col·legiades i col·legiats ens hauria d'haver estranyat que aquestes eleccions hagen estat convocades per al dia 3 de març, tres mesos i mig abans del que haguera estat el normal, atès que en les últimes convocatòries les eleccions s'han celebrat a meitat del mes de juny, tres mesos i mig més tard que les convocades ara. I més ens hauria d'haver estranyat que es fixe el dia 6 de gener com a data màxima per a presentar les candidatures amb els seus corresponents 75 signatures de col·legiats que avalen les mateixes, amb la dificultat de les vacances nadalenques enmig del procés. I que, seguint els terminis aprovats, el dia 25 de novembre han hagut de publicar-se en el tauló del col·legi les llistes de col·legiats amb dret a vot, i fins al dia 30 de novembre podien realitzar-se reclamacions davant una llista que no s'ha pogut consultar ni, evidentment, reclamar perquè les col·legiades i col·legiats desconeixien la convocatòria de les eleccions.

És evident que aquesta convocatòria anticipada de les eleccions denota una maniobra legal encara que poc democràtica per part de la Junta de Govern i del Degà Santolaya, que dificulta greument que col·legiades i col·legiats puguen plantejar-se amb la necessària serenitat conformar una candidatura i iniciar el procés, i que contradiu totalment l'esperit de l'article 2 dels nostres Estatuts, en què diu que planteja l'elecció democràtica dels òrgans de Govern com un dels principis essencials de la seua estructura interna.

Encara que no hauria d'estranyar-nos ja que en els últims anys els dirigents del COPCV no han demostrat el seu interès a fomentar la participació dels col·legiats i col·legiades, arribant a negar-se el Sr. Degà contestar preguntes realitzades en la mateixa Junta General Anual o debatre propostes presentades i oblidades any rere any, Junta rere Junta.

POLÍTICA COL·LEGIAL

La política col·legial de l'actual Junta i del seu Degà es caracteritza per un allunyament de la realitat que una gran part dels psicòlegs i psicòlogues estan vivint, així com de la problemàtica social que altres col·legis de professionals que directament treballen amb persones sí que han assumit i han sigut capaces de prendre posicions a favor de les persones.

No hi ha hagut resposta davant reiterades propostes que s'estudie la realitat de la professió en la CV, on treballen en realitat els companys i companyes, què estan cobrant, quin tipus de contractes, quins problemes tenen. Ni davant la necessitat que es recolze als col·legiats i col·legiades sense treball reduint la quota col·legial i oferint-los els serveis i recursos necessaris per a poder començar o continuar amb l'exercici de la professió. Encara que l'única cosa que s'ofereix són cursos de formació i màsters, com a panacea o placebo davant la difícil situació en la qual es troben i que solen respondre a altres causes i interessos.

No hi ha hagut resposta, per exemple, davant la sol·licitud de la necessària renovació dels Estatuts que regeixen el col·legi per a adaptar-los a la nova realitat de la professió i de les noves tecnologies. És lamentable el mínim repàs a l'actual sistema electoral que, com hem vist, únicament afavoreix als qui poden aprofitar-se del mateix per a continuar en el control del col·legi, sense que puguen utilitzar-se les noves (actuals) tecnologies durant el procés i la votació.

El pressupost de més milió i mig d'euros, la major part provinent de les quotes dels més de 6.000 col·legiats i col·legiades, hauria d'emprar-se en benefici de la professió i els seus professionals en general, més que a beneficiar algunes àrees, retribuir a membres de la Junta de Govern o a activitats de dubtosa rendibilitat col·legial i social. Per a adonar-se d'açò, no fa falta res més que llegir els projectes i memòries de la Junta de Govern, amb els seus pressupostos i balanços inclosos i comparar-los amb la crua realitat col·legial que vivim.

No s'han definit criteris d'avaluació de les activitats organitzades pel col·legi o pels grups de treball o comissions. I no existeix, per cert, reglament que regule comissions i grups de treball, a part de la discrecionalitat del Sr. Degà i de la seua Junta de Govern, segons uns interessos que se'ns escapen.

No existeix una defensa de la psicologia com a professió enfront de l'augment de l’intrusisme de tot tipus ni davant les males praxis. Ni s'ha fet res útil per a mostrar i reivindicar davant la ciutadania la figura del psicòleg i la psicòloga com a professionals necessaris per a assegurar la salut mental. Ni, evidentment, davant els successius governs que no han fet últimament sinó dificultar l'exercici de la psicologia i obviar la nostra presència en la sanitat pública, ensenyament públic i administració en general.

En aquests últims anys, en lloc d'impulsar i propiciar la cohesió de la professió i els seus professionals, la qual cosa facilitaria que hi haguera un sentiment de pertinença i de lluitar per alguna cosa bona para tots, els dirigents del COPCV han aconseguit la disgregació dels col·legiats i col·legiades, l'abandó de metes comunes i fins a repetits enfrontaments inútils que l'única cosa que ens fa pensar és que apliquen creuen i apliquen allò de les avantatges de ”trobar profit de l’embolic”.

Considerem que és urgent posar el Col·legi Oficial de Psicòlegs de la CV al servei dels i les professionals de la psicologia, per a poder fer desaparèixer el sentiment d'indefensió apresa de gran part de col·legiats i col·legiades, que s'allunyen i deixen de sol·licitar serveis perquè quan ho han fet se'ls ha deixat de banda. O s'allunyen del tot quan decideixen donar-se de baixa en la col·legiació perquè poden fer-ho sense problemes en ser professors, funcionàries o, simplement, no assumeixen la col·legiació com alguna cosa obligatòria.

CRIDA PER LA PSICOLOGIA DE LA CV

Per tot açò, fem una crida a les psicòlogues i els psicòlegs interessats en un canvi en la gestió del Col·legi Oficial de Psicòlegs de la CV perquè es comprometen en la consecució aquest canvi.

Fan falta 75 signatures que avalen la presentació de la candidatura, i 13 psicòlogues o psicòlegs que vulguen formar part de la candidatura (dels quals un haurà de residir a Alacant i un altre a Castelló) a més dels qui s'animen a tirar una mà fins al 3 de març.

Per a açò, hem creat l'adreça copcv2015@gmail.com,, on hauràs d'enviar un correu amb el teu suport i la teua disposició com a candidata o candidat i com a avalista.

En cas que passen els terminis (6 de gener de 2015) i no hàgem aconseguit formar la candidatura deixarem passar una altra vegada l'oportunitat de tindre un Col·legi Oficial de la Psicologia de la CV que responga a les necessitats reals dels psicòlegs i psicòlogues d'aquest territori, de València, Alacant i Castelló.

Alacant, Castelló i València, a 10 de desembre de 2014

Ana García Aviñó, CV09735 

Elisa López Caballero, CV05884

Juan A. Hernández Cadroy, CV04448

Eduard Hervàs Martínez, CV00626

Eva Hidalgo Segura, CV10089

Maribel Pérez Díaz, CV05079

Mercedes Rubio Sáez, CV04256

Pots adherir-te i afegir la teua signatura enviant un correu a copcv2015@gmail.com, o fent un comentari avall.

Gràcies.